科技创新 -星网大数据-科技行者

今日头条、悟空问答、喜马拉雅等社交传播平台的战略合作媒体、战略合作机构

格力回应未给员工足额缴纳公积金

比如去年这个时候,宣称给每个员工一套房而圈粉无数的格力,被曝出未给员工足额缴纳公积金(要给每个员工发套房的董明珠,连给打工人足额缴纳公积金都没做到?)
这个估计是格力电器有遇到这样的问题。此前有职工因为公积金而向公积金管理部门投诉隔离电器。该员工2012年2月至2022年1月在珠海格力电器工作,因公司未按规定缴纳足额的公积金,向珠海市住房公积金管理中心提出诉求,要求格力电器足额补缴。
没有缴纳社保公积金,或未足额缴纳社保公积金,在中国的企业算是比较普遍的情况,特别是在制造业,这类问题更加明显和严重。即便是格力电器这种上市公司,员工福利应该相对不错的大企业,也仍然存在这样的问题,那些中小企业的问题恐怕就更加严重。
足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险。定制化全员商业保险,全方位提高员工抗风险能力。缴纳住房公积金,缴纳比例为员工工资的12%。缴纳企业年金,缴纳比例为员工工资的8%。缴纳住房补贴,缴纳比例为员工工资的15%。
报告期内,么麻子存在未为部分员工缴纳社会保险、住房公积金,以及未按照实发工资作为基数为员工缴纳社会保险及住房公积金的情形,2019年-2022,公司社保、公积金未足额缴纳金额合计分别为万元、万元、万元和万元。
针对上述标的公司未足额缴纳社会保险及公积金的情况,标的公司的控股股东中国交建和中国交建已出具承诺:“部分成员单位在生产经营活动中因员工不愿意异地缴纳社会保险、住房公积金等原因未为员工足额缴纳社会保险、住房公积金的情形。如成员单位因前述问题被政府主管部门处罚并导致发生费用支出及/或产生资产损失及/或须进行经济赔偿,则本公司将承担相关费用、经济补偿或赔偿。”
劳动法规定的是公司必须为员工缴纳社保,但是并没有缴纳多少,只要公司为员工缴纳了社保就可以了。对于没有足额缴纳的社保可以向社保中心投诉要求公司补缴差额就可以。对于公积金来说劳动法是没有规定公司必须为员工缴纳公积金的。所以以着社保和公积金被迫离职最后的结果就是什么赔偿都没有,工作也丢了。只有在公司没有缴纳社保的情况下提出被迫离职才是有法律效应的。
其次,双胞胎集团与员工签订劳动合同后,并未给到员工劳动合同,员工拿不到自己的劳动合同,同时也不回应公积金缴纳情况。
(一)说明发行人劳动用工是否合法合规,是否存在被处罚风险及相关应对措施;发行人员工社保、住房公积金缴纳比例较低的原因,并测算如足额缴纳社保和住房公积金对发行人报告期各期业绩的影响,是否仍满足发行上市条件
2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费及公积金。
26、关于社保和公积金。报告期内,发行人部分员工未缴纳社保和公积金。请发行人补充披露:(1)自愿放弃缴纳公积金的原因、合法合规性,是否有自愿放弃承诺函或其他证明文件;(2)办理社保和缴纳公积金的起始日期,报告期内各期未缴纳社保和公积金的人数、原因、金额,是否违反社保、公积金管理相关法律法规的规定,如足额缴纳对持续经营的影响,是否存在受到行政处罚的风险。请保荐机构、发行人律师核查并发表意见。
23.申报文件披露,报告期内,发行人部分员工未缴纳社保和公积金。请发行人补充说明:(1)报告期内各期未缴纳社保和公积金的原因、人数、金额,如足额缴纳对经营业绩的影响,并揭示相关风险、披露应对方案;(2)是否存在违反社会保险、住房公积金相关法律法规而受到处罚的情形,是否构成重大违法行为。请保荐机构、发行人律师核查并发表明确意见。
(6)发行人未为全部员工缴纳住房公积金主要是由于部分农村户籍员工对缴纳住房公积金的意愿不强,国家未强制城镇企业为农村户籍员工缴纳住房公积金,发行人充分尊重员工的缴纳意愿。截至2022年6月30日,未缴纳住房公积金的员工人数为237人,占员工总数的比例为12.88%,上述人员均已签署自愿放弃住房公积金缴纳的承诺。为充分保障员工利益,发行人为愿意住宿的员工免费提供宿舍,客观上解决了部分员工住房问题。
3.根据缴纳标准缴纳社保公积金。新公司按照当地规定缴纳员工社保公积金,每月将应缴金额及时缴纳,同时扣除员工对应部分的社保公积金。
对于深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司这样通过违法解除劳动合同长期进行的损害员工合法权益和未足额为员工缴纳社保、公积金的严重违法行为,亟待有关部门利剑出手,斩断其违法利润来源!
咱们再回到补缴社保的问题上。有朋友就问了,如果公司没有足额缴纳社保,离职的时候可以要求补偿么?这个当然是可以的。无论是公司不给员工缴纳社保公积金,还是只缴纳社保不缴纳公积金,或者不按照全额工资缴纳社保公积金等。这些情况下,员工都可以要求公司进行补缴,还可以提出解除劳动合同要求补偿金。
公司严格执行《劳动法》和《劳动合同法》等国家相关法律法规,保障员工的基本权益,实行全员劳动合同制;严格执行社会保障制度,并为员工足额缴纳各项社会保险和住房公积金等。重视员工专业素质和专业能力的提升,积极为员工营造健康的工作氛围,确保员工的职业健康安全和合法权益。
个人缴纳公积金可以吗?可以是可以,但是需要注意每月一定要按时查询自己的公积金缴纳情况,看是否正常足额缴纳,如果帐户有异常情况第一时间解决,以免影响自己后面公积金的使用。
公积金缴存基数按工资调整,公积金基数是指用人一年度月平均工资,由国家进行调整。公积金是由员工自己和单位一起缴纳的,每月缴纳具体金额一般是由公积金缴存基数和缴费比例来决定,公积金缴存基数指员工单位为员工缴纳的工资标准。
乔锋智能称,公司存在部分员工未参缴社会保险和住房公积金的情况,公司积极进行了规范,通过对员工进行说明、宣讲、引导等方式调动员工缴纳社会保险、住房公积金的积极性,并为外地员工提供宿舍。报告期内,公司逐步提高员工缴纳社会保险、住房公积金的比例,截至2022年6月30日,公司已为超过的员工缴纳了社会保险、住房公积金。
据了解,目前我国缴纳住房公积金的人口越来越多,有超过1.5亿人口都在缴纳住房公积金,虽然公积金的确能够给老百姓的生活带来非常多的好处,但是也有一些人呼吁取消公积金的缴纳,但是一般情况下,这种个人或者是企业,都是经济能力相对比较差的,就比如格力集团的董明珠,就有过这样的提议,但是大家不知道的是,格力的员工是可以有公司提供的住房的。
第三十条社员应根据与本社签订的生产协议(合同),足额交售符合要求的产品。除外部不可抗拒的因素外,未交足额的,须缴纳不足部分20%的公积金。
根据《社会保险法》的规定,雇主如果未按时足额缴纳社会保险费用,将面临罚款。罚款的金额为欠缴费用的1%-3%不等,具体数额根据缴纳时间的长短和欠缴费用的大小而定。如果员工未按时缴纳个人部分的保险和公积金,也将面临罚款。
资产重组时所作承诺方笑求;蓝顺明其它承诺方笑求、蓝顺明已经分别出具《关于社会保险、住房公积金补缴的承诺函》,承诺如下:若湖南方正达及其子公司因未为其员工足额缴纳社会保险、住房公积金而被政府部门要求补缴社会保险、住房公积金或被政府部门处以罚款,方笑求、蓝顺明将全额补偿湖南方正达及其子公司补缴的社会保险、住房公积金及缴纳的罚款。2014年11月17日长期有效正常履行
此外,用人单位未足额缴纳社保、公积金是对员工权益的侵害,员工可以通过向政府部门举报等方式要求用人单位补缴。